| ■あることを覚えるだけで英語がペラペラに？ | [PR] |  | | 石川知裕さん |  | それは信頼感です。自分の仲間を疑わないことです。しかし、そのためには上司に対して部下が状況報告しやすい人間になっておくことです。リーダーに必要なのは、忍耐・努力・愛情かと思います。 | 「真」党議員・石川ともひろの汚名返上！
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まぐスペインタビュー | | 房広治さん |  | （Ｉ） チームとしての利益目標を解り易くチームメンバーに説明をすること。（例えば、個人別のPLを作るなどすれば、自ずとチームメンバーは利益の最大化、損失の最小化に努める）
（II） 本人を含めモチベーションを高める、高いレベルで維持ができるように、具体的な施策できること。（例えば、ゲーム感覚で会社の利益を最大化することが、チームメンバーの楽しみになるように、関連性を持たせることを試みる）
（III） すぐに行動する。チームメンバーにせっかちと思われるぐらいスピードに対する要求が高いこと。（インターネット・携帯時代になり、企業の経営はスピードの違いが利益の違いとなりつつあるので） | 房広治の「Nothing to lose! 失う物は何も無い。」
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| ひとみはチームリーダーになったことはありませんが、仕事をする上で必要だと思うのは
「想定力」「思いやり」「コミュニケーション」ですね！ う〜ん、リーダーには向いてないかも＾＾； | | | ■モニター募集⇒洗顔だけで肌を変えたい方へ | [PR] |  | | 「運、努力、才能、実績、外見・・・など、成功するための重要なファクターを不等式で表現すると？」 | 成功者でもある発行者さんたち。みなさんが重要だと思うファクターとは一体？
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常に話題をさらっているアイドルグループAKB４８にも、「チームリーダー」がいるのはご存じの方も多いのではないでしょうか。
２０１２年４月の時点で６４名が所属しているAKB４８ですが、この大所帯をまとめているのが「たかみな」こと高橋みなみさん！
チームA、チームK、チームB、それぞれキャプテンはいるそうなのですが、高橋みなみさんはAKB４８全体のチームリーダーとされているそう。
しかも、チームAのキャプテンでもあるとのことで、１４８．５cmという小柄な体のどこにそんなパワーがあるのか、是非聞いてみたいものです！ （ひとみ） | | | ■初回半額！ＣＭで話題のショウガサプリとは | [PR] |  | | |
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