| 清水洋介さん |  | まずは「一般常識」だと思います。一般的な常識を再認識させる、つまり挨拶から始まり、言葉づかい、などを確認すると言うことが大切です。教える人間が「社内の」人間と言う場合、「会社の『常識』」が「世間の『非常識』」であることも多いので、教える側も新人と一緒に確認しながら教えると言うことが大切ではないかと思います。 | 清水洋介の日々是相場−朝刊− / 清水洋介の日々是相場−夕刊−
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まぐスペインタビュー
ツイッターはこちらから | | | ■あることを覚えるだけで英語がペラペラに？ | [PR] |  | | 石川知裕さん |  | 情報を正確に伝えさせる事です。そのためには嘘をつかないように教育する事が大切です。但し、そのためには上司の方も伝えやすい上司にならなければいけません。だから私は忙しい時や休んでいる時に部下から電話がかかってきても文句を言いません。しかし情報をまげて伝えた時には怒ります。 | 「真」党議員・石川ともひろの汚名返上！
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まぐスペインタビュー | ひとみにも新人の頃がありました。今では「新人の頃なんてあったの？」と言われてしまいますが・・・＾＾；
今では新人さんを教える立場にいるので、今回の回答を参考に、新人教育がんばります！ | | | ■お試し５００円！頑張らないダイエットをサポート！ | [PR] |  | | 「近未来50年後の2062年、もし日本の遷都が決定したら、どこを選ぶ？ またその理由は？」 | 来週はいよいよ、読者さん参加型メルマガ「THE☆なるほどまぐ！」が創刊されます！
記念すべき第１回目の質問に、みなさんからの回答を大募集！ 面白い回答は、発行者さんたちと一緒に「THE☆なるほどまぐ！」に掲載されます☆ みなさんのご参加、お待ちしています！
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| | ■マネーと恋愛に関する経済分析、リスクマネジメントをわかりやすく解説！ | [PR] |  | 会社であれ学校であれ、「教育」ってとても難しいことですよね。発行者さんたちの回答、ひとみもとても参考になりました！
調べてみると"新人教育のコツ"がまとめてあったので、ひとみが「今後の参考になりそう！」と思ったものをご紹介します☆
■「新入社員は常識がない大人」であることを意識して指導する。
成人していても、社会人になって初めて知る常識もありますよね。
■新人に対して「マメ」になる。
新人さんにとっては、慣れるまで違和感のある職場。軽く一声かけてあげるだけでも、質問もしやすくなるのでは？
■教える事項の重要性を十分納得させる。
"なぜ重要なのか？"という理由も、しっかり説明してあげると良いかも！
この他にも、覚えておきたいコツがたくさんありましたので、みなさんも参考にしてみて下さいね☆
『覚えておきたい新人教育のコツ【新入社員の指導方法】』（NAVER） （ひとみ） | | | ■＜洗浄成分１００％＞栄養だけのシャンプー | [PR] |  |
10月より、なるほど７！ビジネスが【THE☆なるほどまぐ！】としてリニューアルします！
新しい著名人のみなさんを迎え、より充実したコンテンツをお届け☆ 今までよりもさらに濃いお題への回答は、毎回目が離せませんよ〜♪
お楽しみに☆
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