2012年11月5日月曜日

椎間板ヘルニア治療◇キャンペーン実施中/異業種への転職、自分をどうアピールする?メディアジャーナリスト・渡辺真由子の回答とは!【THE☆なるほどまぐ!】

2012/11/05 ※サイトで読む 配信中止はこちらから
 
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著名人の回答!
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マルチメディア・クリエイター。2004年に発表した密室脱出ゲーム「CRIMSON ROOM」は世界から5億余りのアクセスを得た。
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ありのままの"経験"を話してみる!

僕は、26歳の時に、それまで勤めていた翻訳会社から、その後15年勤めることになる会社に転職しました。当然、きっちりとした履歴書は用意したのですが、それに加えて、A4で1枚の「略歴書」というのを書いたのを覚えています。応募したのは、デザイン会社だったのですが、学生時代以来やってきた、詩や小説の執筆と、その受賞歴や落選歴を、ありのままに書きました。さいわい、その「略歴」のほうに興味をもってもらい、転職が決まったわけです。前職での実績や経歴などには、こだわるべきではないと思う。自分がほんとうに関心のあること、やってきたこと、やりそびれたこと、これらを履歴書とは別に、1枚だけ用意するのはどうでしょう。
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メディアジャーナリスト。子どもの「性」や「いじめ」、男女共同参画を、メディア・リテラシーの観点から執筆・講演。著書『大人が知らない ネットいじめの真実』など。
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志望業種に通用するスキルを洗い出す

自分の現職のスキルのうち、志望業種に通用するものがないかを目をサラのようにして探し出し、無理やりにでもこじつけることです。

私はテレビ局時代、新聞社や出版社に転職したいな〜と考えたことがありました。でも映像と活字では仕事の形態が大きく違います。そこで、「テレビでも原稿は書くし」とか「インタビュー手法は共通する」などと、使い回せそうなスキルを細かく洗い出していきました。結局は独立を選びましたが(笑)。
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海外就職研究家。数々の海外での就職経験を踏まえて、書籍執筆、Webや雑誌への寄稿、セミナー講師、海外就活・視察ツアーの催行などを行っている。
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自分に何ができるか具体的に説明する

新しい会社であなたが何をできるか、具体的に説明することが大切です。まず重要なことが、転職する会社で具体的にどんな仕事があるかを調べることです。できたら、実際にその業界で働いている人に直接聞くことが好ましいです。そして、その会社での仕事と、自分の今の仕事の共通点を探し、何ができるかを考えましょう。そして、面接では上記を踏まえて、現職で○○という仕事をしていたときに身につけた■■のスキルを生かすことで、御社の××という仕事をこなすことができます。とアピールしましょう。
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もりぞお海外研究所 メルマガ版
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飲食業コンサルタント。「監獄レストラン アルカトラズ」で一躍脚光を浴びる。2011年2月には外食アワードを受賞するも、震災などの影響から同年6月、自身の会社が倒産。
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出来る出来ないではなく熱意を伝える

転職は常に一生懸命さを全面に出していかないとダメです。仕事が出来るとか出来ないではなく、熱意が伝わるかどうかです。それには謙虚さと一生懸命さが大事です。一番マズいパターンは、自分をよく見せようと、なんでも出来るフリをすることです。見る人が見れば、本当に出来るのか出来ないのかは分かってしまいます。異業種に転職をするなら、経験者より知識が劣るのは当たり前。それよりも、人間性や前職で成長した部分をアピール出来ればいいですね。
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<マネーの虎>安田久の天国と地獄
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経営コンサルタント・アルファブロガー。自身のブログは2011年度のアルファブロガー・アワードを受賞。
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自分の武器を積極的にアピールする!

異業種からの応募という時点で、面接官は専門知識の有無は気にしていません。それよりもあなたが仲間に加わった時に、どんなパワーを発揮してくれるのかを知る方が重要です。「これは前職の話だから」と気にせず、自分の武器を最大限に活かした場面を積極的にアピールしてみましょう(専門知識が必要な話でも、それを巧く説明できればポイントになります)。特殊な業界にいたと思っていても、意外に仕事に必要なスキルなんて共通しているもの。過去の経歴に自信を持って、それをぶつけてみて下さい。
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経営コンサルタント・小林啓倫の『シロクマノイズ』
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読者さん
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クリステルさんのコメント
自分の現在の仕事上での強みを、転職先(相手)の会社や業界での具体的な利点(どう役に立てるのか)に直してアピールします。長所をアピールする人は沢山いますが、どうしても独り善がりになりがち。相手のニーズにフォーカスすることで、その他大勢とひと味違ったアピールが可能です。
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まぐまぐちゃん 次回の質問は、

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回答締め切りは【11/09(金)】まで! みなさんの回答も待ってるまぐよ〜!
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【THE☆なるほどまぐ!】 2012/11/05 号(毎週月曜日発行)

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